خصخصة الصحة والعاملين في ضوء رؤية المملكة 2030، والتي تهدف المملكة من خلالها إلى الوصول إلى 55 مليار دولار في السنوات الخمس المقبلة، يود الكثيرون معرفة كيفية عمل العاملين في القطاعات التي يتم خصخصتها وما الذي يمكن توقعه بعد الخصخصة.

ما هو مفهوم الخصخصة؟

تعد خصخصة القطاع العام أحد الإجراءات الاقتصادية التي اتخذتها بعض الدول لزيادة الكفاءة الاقتصادية لبعض القطاعات، وقد حدثت أول عملية خصخصة في التاريخ عندما تنازلت حكومة نيويورك عن قطاع التنظيف للقطاع الخاص عام 1676، وتعني الخصخصة التخلي عن قطاع التنظيف. ملكية وإدارة بعض القطاعات من قبل حكومة الولاية. يوفر هذا الإجراء للدولة قدرًا معينًا من السيولة المالية ويخفف جزئيًا من الميزانية المالية.

برنامج التخصيص في رؤية المملكة العربية السعودية 2030

برنامج التخصيص السعودي هو أحد برامج وخطط رؤية المملكة 2030، حيث أقر مجلس الوزراء ووافق على خصخصة ستة عشر قطاعاً للخدمة العامة، من أهمها عدد من القطاعات الأخرى التي يتم الشراكة معها، إلى جانب الصحة والتعليم بين القطاع الخاص من جهة والقطاع العام من جهة أخرى، وتتم عملية الخصخصة بإشراف المركز الوطني السعودي للتخصيص.

معلومات عن خصخصة الصحة والموظفين

هناك بعض الأشياء التي لا تزال غير واضحة تمامًا للمواطنين والمقيمين والعاملين في هذه القطاعات: لا أحد يعرف بالضبط مصير العاملين في هذه القطاعات، ولا أحد يعرف كيف يضمن حصول جميع سكان المملكة على هذه الخدمات، والتي قد يكون الشراء مكلفًا للغاية، وسيشمل لاحقًا حوالي 38 مؤسسة عامة في سياق الخصخصة، بما في ذلك 13 وزارة مرتبطة مباشرة بتزويد أفراد المجتمع.

لذلك تطلب الشركة من الجهات المسؤولة عن اتخاذ أو تنفيذ قرار عقد بعض المؤتمرات الصحفية أو الإدلاء ببعض البيانات اللازمة لتوضيح هذا الالتباس بشفافية وأمانة، حتى لا يترك الأمر بالمضاربات والتكهنات والإشاعات حول الشروط المستقبلية، لذلك يريد الله ولكن حسب التصريحات السابقة حتى الآن من المتوقع أن يحدث ذلك مع الجهات الصحية وغيرها على النحو التالي:

  • يعاملون مثل الموظفين في القطاع الخاص.
  • يتم إبرامها بعقود سنوية أو غيرها من عقود العمل العرفية، حيث يؤخذ التمديد في الاعتبار لأولئك الذين يمكنهم إثبات كفاءتهم.
  • ستكون هناك منافسة بين الموظفين لإثبات حق كل واحد منهم في العمل والعقد.
  • ستساعد الخصخصة في إعطاء الموظفين الأكفاء قيمتهم الكاملة وطموحهم.

القطاعات ذات الأولوية للخصخصة

تهدف مبادرة الخصخصة المرتقبة في المملكة العربية السعودية إلى تحسين ميزان المدفوعات وزيادة مساهمة القطاع الخاص في الميزانية الإجمالية من 40٪ إلى 65٪ لتزويد المملكة بالدعم المادي للاستثمارات في المزيد من القطاعات والمشاريع. يمكن تسمية القطاعات التالية:

  • قطاع الصحة.
  • التكنولوجيا والاتصالات.
  • قطاع التعليم.
  • قطاع المياه.
  • قطاع النقل والاتصالات.
  • قطاع السياحة.
  • القطاع الزراعي.
  • قطاع الشؤون والمجتمع.
  • قطاع الحج والعمرة.
  • صناعة الاتصالات والإعلام.
  • قطاع الرياضة.
  • قطاع الطيران المدني.
  • قطاع النقل البحري والموانئ.
  • قطاع السكك الحديدية.

مزايا الخصخصة

وقالت المستشارة الاقتصادية السعودية نوف الغامدي إن نظام الخصخصة نجح في عدة قضايا. وأوضحت أن هذا النظام سيأتي بالعديد من التطورات الإيجابية والإيجابية للمملكة بشكل عام. وذكرت أن نظام الخصخصة سيقدم: الفوائد:

  • تقليص الأموال المهدرة في الميزانية العامة للمملكة العربية السعودية.
  • الحد من الفساد المالي والإداري في بعض القطاعات.
  • زيادة جودة وكفاءة الخدمات المقدمة على أراضي المملكة العربية السعودية.
  • زيادة فاعلية الدور الرقابي والتنظيمي للأجهزة في المملكة العربية السعودية.
  • جذب الاستثمار الأجنبي.
  • خلق المزيد من فرص العمل في الاستثمارات الجديدة.
  • تحسين ميزان مدفوعات المملكة.
  • توفير مصدر مالي إضافي للموازنة العامة للمملكة.

مساوئ الخصخصة

من بين المعلومات الأساسية حول خصخصة الصحة والعاملين في عام 2022، صرحت المستشارة الاقتصادية السعودية نوف الغمري أن الخصخصة يجب أن تكون تدريجية لتجنب بعض السلبيات ولضمان حماية مصالح العمال والمواطنين على حدٍ سواء. فيما يلي بعض المشاكل التي يمكن أن تسببها الخصخصة:

  • يمكن أن تؤدي الخصخصة الكاملة إلى سيطرة شركات معينة على قطاعات بأكملها، مما يخلق مشكلة الاحتكار وما يترتب عليها من مشاكل وآثار سلبية على المواطنين.
  • في المستقبل البعيد، يمكن أن تؤدي الخصخصة إلى ارتفاع أسعار الخدمات، مما يجعل من الصعب على معظم فئات السكان الحصول عليها.
  • تعطيل الاستقرار المهني للعمال، وفي بعض الحالات، خطر الفصل.

بهذا نكون قد انتهينا من أهم المعلومات عن خصخصة الصحة والعاملين في عام 2022، ونتمنى أن تكون المقالة مفيدة لقرائنا وأن تراها في مواضيع أخرى.