الغاء نظام الكفالة في السعودية

إلغاء نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية، وفي الأخبار العاجلة، أعلنت وزارة العمل السعودية انتهاء نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية إلى الأبد وإلى الأبد في المملكة التي تستقطب العمالة الوافدة، حيث تعمل العمالة المنزلية والراعي والبستاني والعمال. مستبعد من القرار. السائق حيث أن نظام الكفالة يطبق على هذه الوظائف فقط، وأعرب العديد من الوافدين في المملكة العربية السعودية عن ارتياحهم لقرار إلغاء نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية.

وزارة العمل تلغي نظام الكفالة

كان إعلان وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن قرار إلغاء نظام الكفالة في السعودية خبراً ينتظر الكثير من الوافدين في أراضي المملكة العربية السعودية، حيث يعتبر من أهم وأطول أحداث دائمة. – قرارات مرتقبة، إذ تشير آخر الإحصاءات إلى وجود أكثر من ثمانية ملايين وافد في المملكة، بمن فيهم العاملون في القطاع العام، بما في ذلك في القطاع الخاص، حيث دخل قرار إلغاء نظام الكفالة في السعودية حيز التنفيذ يوم الأحد. 14 مارس قرار إلغاء نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية يهدف إلى تحسين العلاقة التعاقدية بين الموظف وصاحب العمل، واتخذ قرار إلغاء نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية كجزء من خطة المملكة العربية السعودية 2030 التي تهدف إلى تنمي كافة مناحي الحياة في المملكة العربية السعودية.

مزايا نظام الكفالة الجديد بوزارة العمل

من أبرز المزايا التي يوفرها قرار إلغاء نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية للعاملين وأصحاب العمل في المملكة العربية السعودية من أجل تطوير العلاقات التعاقدية بينهم: توافر خدمة تنقل العمالة: إذا كانت مدة ينتهي عقد العمل الذي يربط الموظف بصاحب العمل بعد عقد العمل بينهما، والموظف فكرة جيدة للبقاء في نفس مكان العمل أو الانتقال إلى مكان جديد آخر، وبالتالي فهو ملزم بذلك. الالتزام بكافة الضوابط والشروط التي تضعها الوزارة فيما يتعلق بآليات النقل حيث يجب أن تلتزم بفترة إشعار صاحب العمل حيث يجب أن تلتزم بالمتطلبات المالية المنصوص عليها في عقد العمل. تقديم خدمات المغادرة والعودة: من خلال هذه الخدمة يسمح للموظف بمغادرة المملكة العربية السعودية دون موافقة صاحب العمل. توافر خدمة الخروج النهائي: بموجب هذا البند، يسمح للموظف بمغادرة المملكة العربية السعودية مرة واحدة وإلى الأبد في نهاية عقد العمل مع صاحب العمل، لأنه لا يحتاج إلى الحصول على موافقة صاحب العمل على مغادرة المملكة العربية السعودية. المملكة حيث يمكنه فقط الإخطار عن طريق البريد الإلكتروني وسيكون الموظف قادرًا على الانسحاب من عقد العمل ومغادرة المملكة قبل انتهاء العقد، ولكن قبل ذلك يجب عليه تقديم جميع الالتزامات المادية المفروضة على العقد بينه وبين صاحب العمل للحصول على تأشيرة للسفر إلى الخارج.

الفوائد الرئيسية لإلغاء نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية الجديدة

أعلنت المملكة العربية السعودية عزمها إلغاء نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية، حيث كان الخبر حافزًا قويًا ومبهجًا للتوظيف في المملكة، فالقرار الجديد سيحفظ حقوق العمال بشكل أفضل من ذي قبل ويسمح أيضًا أن يترك الموظف وظيفته إذا لم يدفع صاحب العمل كما كان يفعل من قبل. وبالتالي فإن قرار إلغاء نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية سيمنع الظلم لكلا طرفي عقود العمل في المملكة ويحمي حقوقهما. من أهم فوائد قرار إنهاء نظام الكفالة في السعودية ما يلي:

الموظف الذي ينتهي عقده سيكون قادرًا على ترك العمل في نفس المكان والانتقال للعمل في مكان آخر دون الحاجة إلى الحصول على موافقة صاحب العمل، ولكن الموظف سوف يخطر صاحب العمل فقط خلال فترة الإخطار الإلزامية، منذ القانون الخاص حدد إلغاء نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية فترة الإشعار قبل 90 يومًا من التاريخ النهائي للعقد حيث يسمح القرار بالإخطار الإلكتروني دون اللجوء إلى الكتابة. كما يسمح إلغاء نظام الكفالة في السعودية للموظف بترك وظيفته خلال مدة عقد العمل، ولكن يجب عليه دفع الغرامة المنصوص عليها في عقد العمل المتفق عليه بين الطرفين. أنهى صاحب العمل توظيف الموظف ويجب عليه / عليها دفع جميع الرسوم المالية المرتبطة بالغرامة الواردة في عقده / عقدها. بعد قرار إلغاء نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية، سيتم إلغاء جميع البلاغات المقدمة من أصحاب العمل بشأن العمال الهاربين بغرض التهرب من أجرهم. استبدال هذه الخدمة بإنهاء عقد عمل مع عامل في ظروف معينة. سيتمكن الموظف من الحصول على تأشيرة خروج وعودة إلى المملكة العربية السعودية خلال مدة عقد عمله عبر إشعار إلكتروني يرسل إلى صاحب العمل ولا يحتاج إلى موافقة الكفيل كما كان من قبل. يسمح قرار إلغاء نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية للموظف بمغادرة المملكة العربية السعودية بشكل دائم بعد انتهاء عقده بعد إخطار صاحب العمل إلكترونيًا، دون الحاجة إلى الحصول على موافقة صاحب العمل كما كان من قبل. يعد إلغاء نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية قرارًا ينتظره العديد من الوافدين العاملين في القطاعين الخاص والعام في المملكة العربية السعودية نظرًا للفرص الممنوحة لهم في المملكة لضمان حماية حقوقهم وحمايتهم. رواتب مستحقة. أرباب العمل.

CCBot/2.0 (https://commoncrawl.org/faq/)

3.236.23.193

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى