إلغاء نظام الكفيل في السعودية خلال شهور

تم الإعلان عن إلغاء نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية خلال أشهر من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية في نوفمبر الماضي، حيث تخطط المملكة العربية السعودية لإطلاق مبادرة لتحسين العلاقات التعاقدية رسميًا، والتي بدورها تشمل العديد. الضوابط والسياسات المتعلقة بالعمل والعامل المقيم حيث ستعمل هذه المبادرة على الفشل. فيما يتعلق بنظام الكفالة الجاري استحداثه، حيث تمنح هذه المبادرة العامل الوافد الحق في طلب تغيير الوظيفة ومغادرة المملكة دون إذن صاحب العمل، وسيتم إلغاء نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية. بعد شهور قليلة.

إلغاء نظام الكفالة في السعودية خلال أشهر قليلة

سيتم إلغاء نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية في مارس المقبل، حيث يضمن إلغاء نظام الكفالة واستبدال مبادرة التحسين التعاقدي حق العامل الأجنبي في تغيير الوظائف، بالإضافة إلى أهليته. غادر المملكة دون إذن صاحب العمل وسيتم إعدامه اعتبارًا من 14 مارس.

تهدف المبادرة إلى تحسين وتحسين كفاءة بيئة العمل، وتنص على أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أطلقت سابقاً برنامجاً لحماية أجور العاملين في القطاع الخاص، كما عملت على توثيق العقود إلكترونياً منذ أن كانت كذلك. أطلقت. (د) برنامج لحل منازعات العمل هدفه الأساسي تحسين وتطوير بيئة العمل وزيادة الكفاءة وحماية حقوق العمال المهاجرين.

تهدف مبادرة التحسين التعاقدي أيضًا إلى زيادة المنافسة والكفاءة في سوق العمل السعودي، والتي بدورها ستزيد من مستوى المنافسة بما يتماشى مع السوق العالمية حيث تعمل مبادرة التحسين التعاقدي على تنشيط العلاقات التعاقدية. بين أصحاب العمل والعمال الأجانب، وهذا الإجراء تطلبه وزارة الموارد البشرية. وتهدف التنمية الاجتماعية إلى زيادة فرص العمل للسعوديين من خلال استقطاب المهنيين المهرة، حيث أن توثيق العقود بين العامل الأجنبي وصاحب العمل سيقلل من التناقض بين إجراءات التعاقد بين العامل والوفد وإجراءات التعاقد للعمال السعوديين.

ومن المزايا التي ستوفرها هذه المبادرة خدمة إعادة ندب ما بعد التوظيف دون موافقة صاحب العمل، بناءً على إلغاء نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية في غضون بضعة أشهر، والتي تسعى من خلالها وزارة الموارد إلى تحسين كفاءة سوق العمل السعودي. . كما يمكن موافقته على الخروج بشكل دائم، ولكن يتحمل العامل الأجنبي تبعات إنهاء عقد العمل، وستتوفر جميع هذه الخدمات من خلال المنصات الإلكترونية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وهو أمر قوي. المنصة وبوابة أبشر.

إلغاء نظام الكفالة في السعودية

14 مارس هو الموعد المحدد لإلغاء نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية، والذي سيتم استبداله بمبادرة لتحسين العلاقات التعاقدية، مما سيزيد المنافسة في سوق العمل السعودي بما يتماشى مع الأسواق العالمية، وهذا سوف يقويها. تتماشى مبادرة سوق العمل السعودي مع سياسة العمل المتفق عليها دوليًا والتي ستزيل النزاعات التي تنشأ أحيانًا عن الخلافات بين الأطراف المتعاقدة، وستلعب أيضًا دورًا مهمًا في جذب رأس المال وتنميته. والكفاءة البشرية في سوق العمل.

من المتوقع أن يكون لهذه المبادرة تأثير اقتصادي إيجابي على سوق العمل السعودي، وبالتالي تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030 من خلال زيادة إنتاج القطاع الخاص، وتطوير وخلق المرونة في سوق العمل، واستقطاب المواهب الماهرة للعمل في المملكة العربية السعودية. سوق.

تم تطوير مبادرة التحسين التعاقدي من قبل وزارة الداخلية بالمملكة العربية السعودية وغرفة المقاصة الوطنية بدعم من الوكالات الحكومية الأخرى التي تعمل على تحسين سوق العمل، بناءً على قرار إنهاء نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية في غضون بضعة أشهر. وتجدر الإشارة إلى أنه من المقرر أن يبدأ تنفيذ الحل اعتبارًا من اليوم 14 مارس 2021.

نرجو من الله القدير أن ينجح جميع التلاميذ من الذكور والإناث. نأمل أن يكون هذا المقال قد أجاب على سؤالك. في نهاية المقال في جريدة “تارانيم” https://www.offic-e.com حول موضوعك، يسرنا تزويدك بمعلومات كاملة حول هذا الموضوع، حيث نسعى جاهدين للحصول على المعلومات حتى تصل إليك بشكل صحيح وكامل في محاولة لإثراء المحتوى العربي في الإنترنت.

CCBot/2.0 (https://commoncrawl.org/faq/)

3.238.88.35

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى